积极享受无奈的休假

　　提前放春节假、无薪休假……时至年关，一些企业由于看不见来年的订单，想尽办法紧缩人事成本，减少开支。香港国泰航空推行员工无薪休假，已有1000多名客服人员提出了申请；台积电实行“做四休三”等工作时间安排；元旦假期，有公司从圣诞节一路休到元旦，长达11天；农历春节假期，有公司已传出准备放假一个月的消息。
　　你的公司开始放假了吗？你怎么看待这种“弹性休假”，对休假又有什么安排？金融危机形势下,休假这点事,还真是个事了。
　　闲里找忙,不忙就心虚
　　徐瑞娥（杂志编辑）
　　做杂志通常很忙，经常加班。唯有过年前，因为提前做好了后几期的编辑工作，一般可以放大半个月假。然而天寒地冻，又逢春运，根本没法出去旅游。所以，一年中有时候好不容易找出三四天连续假期，赶紧报团短途游，每每匆匆忙忙，很不过瘾。
　　“今年短信、星座类的小册子也不太好卖了，所以除了照常出的杂志，其他活比往年少得多，老板说圣诞节到元旦一起放十天假，过年可能要放一个多月……”那天，消息灵通的小丽告诉大家，果然前一项很快得到了证实。
　　时下机票价格是一年中最低的，到南方旅游正是时候。可当公司效益越来越差，空闲时间越来越多时，出去玩玩的欲望也越来越低。公司还能不能撑下去都是问题，此时还有心情游山玩水，是不是有点“商女不知亡国恨”对个人前途完全没有忧患意识啊？
　　“我准备到北京去玩几天……”小丽私下对我说。
　　北京现在正是天寒地冻，小丽不去海南，要去北京，真够逆向思维的。
　　“去海南？怎么玩得踏实。咱们公司摇摇欲坠，同类公司也都不景气，跳槽很难。我去北京玩几天，顺便去拜会几家杂志的主编。我是他们的作者，见面联络一下感情，顺便还可以探探口风，如果明年失业了，也能有个去向……即便一无所获，也没关系，只当旅游一趟，也不吃亏……”小丽说出了她的计划。
　　在QQ上了解了一下，岁末有较长休假的朋友不在少数，大多没有一心一意出去玩一趟的想法。不少人准备趁机参加个热门短训班，拿本证书，虽然知道这未必有用，可毕竟是在做“有意义”的事情，心理上会踏实点。以往忙里偷闲地出去玩，常常觉得意犹未尽，很不过瘾。如今闲到了有可能彻底“家里蹲”，心里又七上八下的，即便到人间仙境，恐怕也难以找到放松的心情。于是忍不住闲里找忙，不忙就心虚。
　　“为人不自在，自在不为人”，我不由感慨道。
　　开心的是团圆
　　鞠小林（民企员工  广东东莞）
　　公司春节放假的决定宣布了：有20多天呢！这可是过去从来没有过的事情。
　　我们却没有太感到意外。因为去年金融危机和我们这座制造业名城经济转型的双重影响，我们这家昔日一年忙到头、待遇也不错的公司，去年下半年也出现罕见的“做五休二”的情形。很多稳定的客户公司倒闭或搬迁，使订单流失；生产成本的惊人飞涨，让公司进入薄利时代。我们只能拿着底薪，盼望公司订单增加，生意兴隆。
　　很多同事受不了这种煎熬，跳槽另谋高就去了，说实话我也想有出走的打算，可想到年终奖就要到手，还是理性地选择了暂时留下——虽然我没有两倍的奢求（去年年终奖是底薪的两倍），但至少期望有一倍的温暖，也算是我与公司一起成长6年的最后一丝慰藉。
　　有些同事想找个好的理由，让公司主动辞退或者是开除自己，但至少到目前为止，我还没看到成功的案例。老板逼人离开的潜规则，只有“能做的就做，做不下的就走”！员工想享受劳动合同法的辞退补偿金，只有在酒后臆想或者梦中才能实现！
　　很久没回家看留守在家乡的儿子了，不知道正在上幼儿园的他，新学了些什么知识？会不会写自己的名字？带着这些牵挂，我安排好了春节长假的行程：回家好好陪陪妻儿吧，陪母亲聊聊天，陪妻子逛逛商店，陪儿子玩玩！虽说今年的